MARKENÜBERGREIFENDE MITARBEITERENTWICKLUNG
Die Trainings-Akademie „CAMPUS“ für alle Hotelbetriebe der DSR Unternehmensgruppe.
Ein Herzstück unserer Personalentwicklung ist die markenübergreifende Trainings-Akademie „CAMPUS“. Damit bieten wir unseren Mitarbeitern und Führungskräften der heute schon 15 Standorte tolle Möglichkeiten einer vielfältigen und flexiblen Entwicklung – und gleichzeitig, von dem reichen Erfahrungsschatz innerhalb unserer Unternehmensgruppe zu profitieren.
Qualifizieren, Impulse geben und bekommen, neue Ansätze in den Arbeitsplatz einbringen – dazu muss man das Tagesgeschäft zwischendurch unterbrechen.
In unserer Trainings-Akademie, dem „CAMPUS“, bauen unsere Mitarbeiter und Führungskräfte ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen aus, teilen praktische Erfahrungen und bilden sich gemeinsam weiter. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben die Chance auf ihre persönliche Weiterentwicklung – dazu nutzen wir auch die jährlichen Entwicklungsgespräche, in denen Stärken, Potentiale und die nächsten Karrieresteps eines jeden Mitarbeiters im Vordergrund stehen.
Je nach Entwicklungsbedarf und Interessen bieten wir verschiedene Themen und Seminarformen an. Die Angebote stimmen wir auf die Bedarfe ab und heraus kommen Trainings wie das 1×1 im Service, verschiedene Kommunikationstrainings (wusstet ihr, dass wir zu 93% nonverbal kommunizieren?), Arbeitsrecht und verschiedene Handwerkszeuge für Führungskräfte (kann man andere Menschen wirklich motivieren?).
Mit der Durchführung einer markenübergreifenden Akademie wird ein klares Zeichen für Weiterentwicklung, Erfahrungsaustausch und Nutzen von Synergien innerhalb der Unternehmensgruppe gesetzt. Dabei unterstützt uns auch unsere digitale Kommunikationsplattform „hotelkit“, auf der Informationen, Aufgaben und Ideen schnell, simpel und unternehmensübergreifend geteilt werden.
