Dein Platz bei aja – Komm ins aja-Team!

Die liebst guten Urlaub genau wie wir? Gut! Dann passt Du zu uns! Dabei ist es ganz gleich, ob Du Erfahrungen aus der Branche hast oder Quereinsteiger bist. Wir freuen uns über Kollegen mit der richtigen Einstellung und geben unser Know-How mit Herzblut weiter.

Berufserfahrene:
Du blickst auf Erfahrungen zurück, Du suchst eine neue Herausforderung und dein Herz schlägt nach wie vor für die Hotellerie. Prima! Eines unserer aja Resorts wartet vielleicht schon auf dich!

Berufseinsteiger:
Die Ausbildung gerade beendet, bereit für den nächste Schritt. Entscheide an welchem Urlaubsort du in Zukunft dein Talent einbringen möchtest. Bei aja wartet eine Vielzahl an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten auf Dich.

Quereinsteiger:
Dein Motto: Du bist von Herzen aus Gastgeber!

Du machst den Urlaub für unsere Gäste unvergesslich! Und sie kommen als Freunde wieder.

Dann bist Du bei uns herzlich Willkommen. Wir schmeißen Dich nicht ins kalte Wasser, sondern lernen Dich an und stehen Dir zur Seite. Weiterhin unterstützen und begleiten wir Deine persönliche Weiterentwicklung im Rahmen des „CAMPUS“.

Auszubildende:
Einige unsere aja Resorts ermöglichen es bereits. Dein Weg ins Berufsleben startet im aja. Wir bereiten Dich auf den Arbeitsalltag vor und stehen Dir als Ausbildungsteam zur Seite.

Wähle Deinen aja-Ausbildungsberuf und starte Deine Ausbildung in Zürich oder Warenmünde. Profitiere von Austauschprogrammen über alle Marken und lerne die Branche im In- und Ausland kennen.

MARKENÜBERGREIFENDE MITARBEITERENTWICKLUNG

Die Trainings-Akademie „CAMPUS“ für alle Hotelbetriebe der DSR Unternehmensgruppe.

Ein Herzstück unserer Personalentwicklung ist die markenübergreifende Trainings-Akademie „CAMPUS“. Damit bieten wir unseren Mitarbeitern und Führungskräften der heute schon 15 Standorte tolle Möglichkeiten einer vielfältigen und flexiblen Entwicklung – und gleichzeitig, von dem reichen Erfahrungsschatz innerhalb unserer Unternehmensgruppe zu profitieren.

Qualifizieren, Impulse geben und bekommen, neue Ansätze in den Arbeitsplatz einbringen – dazu muss man das Tagesgeschäft zwischendurch unterbrechen.
In unserer Trainings-Akademie, dem „CAMPUS“, bauen unsere Mitarbeiter und Führungskräfte ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen aus, teilen praktische Erfahrungen und bilden sich gemeinsam weiter. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben die Chance auf ihre persönliche Weiterentwicklung – dazu nutzen wir auch die jährlichen Entwicklungsgespräche, in denen Stärken, Potentiale und die nächsten Karrieresteps eines jeden Mitarbeiters im Vordergrund stehen.

Je nach Entwicklungsbedarf und Interessen bieten wir verschiedene Themen und Seminarformen an. Die Angebote stimmen wir auf die Bedarfe ab und heraus kommen Trainings wie das 1×1 im Service, verschiedene Kommunikationstrainings (wusstet ihr, dass wir zu 93% nonverbal kommunizieren?), Arbeitsrecht und verschiedene Handwerkszeuge für Führungskräfte (kann man andere Menschen wirklich motivieren?).

Mit der Durchführung einer markenübergreifenden Akademie wird ein klares Zeichen für Weiterentwicklung, Erfahrungsaustausch und Nutzen von Synergien innerhalb der Unternehmensgruppe gesetzt. Dabei unterstützt uns auch unsere digitale Kommunikationsplattform „hotelkit“, auf der Informationen, Aufgaben und Ideen schnell, simpel und unternehmensübergreifend geteilt werden.

a-ja Resort und Hotel GmbH
Ellen Süsens
Tel.: 040 300 322 221
karriere@aja.de

aja Warnemünde
Carmen Radermacher
Tel: 0381 20 271 2556
c.radermacher@hotel-neptun.de

aja Grömitz
Patricia Jansen
Tel: 0456 250 99 25 56
verwaltung.groemitz@aja.de

aja Bad Saarow
Manuela Baschin
Tel: 033631 402 25 56
verwaltung.bad-saarow@aja.de

aja Travemünde
Catherina Wolff
Tel: 4502 88 64 25 56
verwaltung.travemuende@aja.de

aja Zürich
Cornelia Martinovic
Tel: +41 43 523 12 56
c.martinovic@ajaresorts.ch

aja Ruhpolding
Tanja Dahms
Tel: 08663 417 30 25 56
verwaltung.ruhpolding@aja.de